Nya undersköterskor och specialistutbildade stärker verksamheten

Publicerad: 2 juni 2026

Efter två års studier har 21 medarbetare inom vård och omsorg avslutat sina utbildningar. Under en gemensam lunch firades de för sitt engagemang och sin nya kompetens som stärker verksamheterna i kommunen.

Från firandet i Chatarinasalen den 1 juni 2026 av färdigutbildade undersköterskor och specialistundersköterskor.

Bakre raden: Moa Eriksson, Karin Jonasson, Christo Saymu Saw, Jonas Danckers, Kerstin Blomqvist. Mellersta raden; Hanna Håmås, Cajza Noreén, Sandra Lundqvist, Karin Back, Camilla Westling, Suwichada Nowongsa, Ekaterina Linkova, Elin Backlund, Ali Husseini. Främre raden: Anette Sylven, Anette Lindblom, Inger Persson, Elvira Dahlberg, Chaimae Jenname, Shakila Nazari, Matilda Gabrielsson.

Under de senaste två åren har 16 medarbetare utbildat sig till undersköterskor. Fem har vidareutbildat sig till specialistundersköterskor inom vård av äldre, palliativ vård och demensvård.

Utbildningarna har genomförts på distans och kombinerats med deltagarnas ordinarie arbete. Vid de teoretiska passen har de samlats i Älvdalen och Särna för att följa undervisningen tillsammans.

– De har varit uthålliga och flitiga, berömmer Anne Waldfeldt som tillsammans med Christine Alfredsson är sjuksköterskor som varit elevernas handledare under studietiden.

– Det är roligare att jobba nu efter utbildningen. Teorin ger en större förståelse för det praktiska arbetet och tvärtom, säger Ali Husseini.

Flera av deltagarna berättar att möjligheten att studera på arbetstid har varit avgörande för att de skulle kunna genomföra utbildningen. Satsningen har varit möjlig tack vare statsbidrag genom Äldreomsorgslyftet. En annan viktig förutsättning har varit verksamheternas timvikarier.

– Utan våra timvikarier hade det inte varit möjligt för så många medarbetare att studera samtidigt som verksamheten fortsatt att fungera, säger verksamhetschef Maria Särnblad.

Förvaltningschef Eva-Lena Zachrisson ser utbildningsmöjligheterna som en viktig investering för både medarbetarna och verksamheten.

– Det är viktigt att vi visar att vi satsar på välfärden och på kompetensen hos våra medarbetare. När medarbetare får möjlighet att utvecklas ökar också möjligheterna att de vill stanna kvar hos oss som arbetsgivare. Samtidigt stärker vi verksamheten med ny kunskap och specialistkompetens som bidrar till fortsatt utveckling.

De specialistutbildade medarbetarna har fördjupat sina kunskaper inom vård av äldre, demensvård och palliativ vård och bidrar nu med värdefull kompetens i verksamheterna.

Specialistutbildade undersköterskor

Fem medarbetare har vidareutbildat sig till specialistundersköterskor

  • Camilla Westling — Palliativ vård
  • Karin Back — Demensomvårdnad
  • Inger Persson — Vård och omsorg av äldre
  • Annie Lindblom — Vård och omsorg av äldre
  • Karin Jonasson — Vård och omsorg av äldre
Senast uppdaterad: 2 juni 2026